為進(jìn)一步強(qiáng)化特色廉政宣教活動(dòng)，8月10日至12日，經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)局和集團(tuán)公司紀(jì)檢組對(duì)集團(tuán)公司各部門、各子公司負(fù)責(zé)人以及重點(diǎn)崗位人員開展警示性約談活動(dòng)，有23名人員接受約談，實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)部門和重點(diǎn)崗位廉政教育全覆蓋。

約談活動(dòng)中，經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)局與綠港集團(tuán)紀(jì)檢組緊密結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步明確職責(zé)，切實(shí)提高干部履行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任意識(shí)，督促各部門、各子公司將黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任牢牢扛在肩上，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)抓好落實(shí)。

同時(shí)，針對(duì)涉及人、財(cái)、物和工程建設(shè)的關(guān)鍵崗位人員，經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)局與綠港集團(tuán)紀(jì)檢組也反復(fù)提醒，要求以上崗位的人員時(shí)刻把好思想源頭關(guān)，各部門和子公司負(fù)責(zé)人要做到發(fā)現(xiàn)苗頭性和傾向性問題早打招呼、早提醒、早防范；關(guān)鍵崗位人員要認(rèn)清形勢(shì)，嚴(yán)于律己，克己奉公，不僅要正確對(duì)待手中的權(quán)利，還要知法懂法，嚴(yán)格按法律法規(guī)辦事，不論身處何職，都要帶著問題進(jìn)入崗位，在思考問題中接受鍛煉，在實(shí)踐鍛煉中增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長(zhǎng)才干。

參與警示性約談的人員均表示將在兩方面做好廉政教育工作：一是認(rèn)真對(duì)照檢查, 做好本職工作，真正把履行“一崗雙責(zé)”、強(qiáng)化自身監(jiān)督嚴(yán)格落實(shí)到日常工作；二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、嚴(yán)于律己、警鐘長(zhǎng)鳴。

據(jù)了解，綠港集團(tuán)自去年成立以來，就以定責(zé)保廉、培訓(xùn)育廉、警示促廉等多元舉措，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)教育實(shí)效。目前，各部門、各子公司負(fù)責(zé)人均與公司簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，職工也與公司簽訂廉政責(zé)任狀，簽訂率100%。集團(tuán)公司黨組書記、董事長(zhǎng)楊東不僅多次參加經(jīng)開區(qū)組織的廉政教育活動(dòng)，還帶頭講黨課，談廉政建設(shè)抓落實(shí)，同時(shí)利用全體職工大會(huì)、班子會(huì)、中層干部會(huì)等形式，反復(fù)強(qiáng)調(diào)廉政建設(shè)的重要性，通過以案說紀(jì)、觀看警示教育片等多種形式，促使干部職工牢記黨紀(jì)紅線，自覺敬畏紀(jì)律、遵守紀(jì)律。紀(jì)檢組也堅(jiān)持在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)前，通過廉潔過節(jié)提醒、開展廉潔自律宣傳等重申節(jié)日紀(jì)律，對(duì)干部職工開展集中廉政談心談話提醒，對(duì)苗頭性問題拉拉袖子、咬咬耳朵，增強(qiáng)廉政文化的滲透力和感染力。（蒙歆芬/文、圖）