信息化技能競賽現(xiàn)場
安全管理知識競賽現(xiàn)場
物業(yè)人員禮儀演練
園林綠化比賽
安全生產(chǎn)演練
“這是琴葉珊瑚,這是銀合歡,這是彩葉草,這是雙夾槐,我們把他們搭配在一起是為了突出植物的多樣性,更具觀賞性,我覺得拿這個示范段參加園林綠化比賽,一定能得高分!”景德榮公司園林綠化工程部的趙志業(yè)經(jīng)理一邊帶著評委們看現(xiàn)場,一邊介紹種植知識,設(shè)計理念,臉上洋溢著自豪的笑臉。這是6月18日上午,綠港集團(tuán)開展園林美化比賽的情景,這個比賽把綠港集團(tuán)今年系列勞動競賽活動推向了高潮。
據(jù)悉,為調(diào)動員工的工作積極性,提升全體員工服務(wù)企業(yè),服務(wù)重點項目的綜合能力,綠港集團(tuán)工會決定在今年5月至7月,先后舉辦信息化管理賽、安全生產(chǎn)知識賽、物業(yè)管理崗位技能競賽、園林美化賽等四個獨具特色又符合綠港特色的勞動競賽,這一系列勞動競賽不僅有效提高了全體員工綜合素質(zhì),還充分發(fā)揮了干部員工在推動公司各項建設(shè)的主力軍作用,形成齊抓共管,真抓實干的工作熱潮,為全力加快各重點工程起到了積極的作用。
圍繞中心 統(tǒng)籌安排
去年8月,綠港集團(tuán)工會剛剛成立,工會組織從無到有,從開始建章立制,到逐步形成有綠港特色的企業(yè)文化,經(jīng)開區(qū)工會組織和集團(tuán)公司的行政領(lǐng)導(dǎo)都給予了大力支持。
綠港集團(tuán)工會從組建、制度建設(shè)和活動安排等都在經(jīng)開區(qū)工會部門指導(dǎo)下進(jìn)行,公司也從經(jīng)費保障和人員上給予支持。今年是綠港集團(tuán)工會全面發(fā)展的關(guān)鍵一年,綠港集團(tuán)工會今年將更加注重全面提升職工素質(zhì),注重建家、幫扶濟(jì)困、關(guān)愛女職工等工作。
今年以來,綠港集團(tuán)工會已先后開展了“迎新春·慶周年”系列活動、三八婦女節(jié)紀(jì)念活動、氣排球比賽、員工健康日訓(xùn)練、員工集體生日會、文化進(jìn)校園和慰問困難群眾等志愿服務(wù)活動,總投入近13萬元。
今年5月底,綠港集團(tuán)工會制定了“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展,比學(xué)趕超促跨越”勞動競賽活動方案,集團(tuán)副總經(jīng)理馬萍擔(dān)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長,牽頭組織開展勞動競賽活動。今年的勞動競賽將緊緊圍繞三年截污治污、茶柳坡示范新村、標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)、園林綠化美化、強(qiáng)化集團(tuán)管控等重點任務(wù)開展,分別舉行信息化管理賽、安全生產(chǎn)知識賽、物業(yè)管理崗位技能賽、園林美化賽,由行政管理部、計劃運營部、萬方物業(yè)和景德榮公司各負(fù)責(zé)一項比賽,并制定單項的比賽方案,確保員工參與率達(dá)到80%,覆蓋面達(dá)100%,力求通過勞競賽調(diào)動員工的工作積極性,提升全體員工的綜合能力。
巧設(shè)辦法 良性競爭
說起競賽,很多人都認(rèn)為對抗性很強(qiáng),其實,綠港集團(tuán)的勞動競賽都是腦力和體力共同考慮的。比如5月底舉辦的物業(yè)管理崗位技能競賽,打出的口號便是“人人參與,個個都會”,不是非要誰最好,而是每個人都得會,萬方物業(yè)每一個安保人員,每一個服務(wù)人員都積極參與到比賽中,比隊列誰走得最好,比安保器械誰最熟悉,比服務(wù)動作,文明用語,比服飾和儀態(tài)誰最得體規(guī)范。現(xiàn)場氣氛活躍,物業(yè)服務(wù)人員通過相互指正、學(xué)習(xí),切實提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),對禮儀和安保知識的熟練程度也得到了進(jìn)一步提升。
在園林綠化比賽上,綠港集團(tuán)拿出了最好的6個綠化美化示范段工程,分別從土壤準(zhǔn)備、栽植苗木的美觀性、喬木、灌木和片植灌木種植的規(guī)范性、施工安全、現(xiàn)場文明施工和整潔情況以及施工后的養(yǎng)護(hù)等方面進(jìn)行考核,每個示范段的管理員與評委們一起都來到各參賽示范段,參與到了評審過程。
在對各個考核點進(jìn)行對照評分的同時,大家還可以互相點評不足,互相學(xué)習(xí)各標(biāo)段種植好技術(shù),好方法,這種以比賽代替培訓(xùn)的方法,讓綠化施工員們耳目一新,大家均表示,這種活潑生動的比賽形式,讓自己學(xué)到了優(yōu)秀的現(xiàn)場管理方式到底“好在哪”,還讓自己學(xué)會了“怎么做”,即使拿不到第一名,參加比賽也已從中收獲良多。
創(chuàng)新創(chuàng)效 互惠雙贏
綠港集團(tuán)通過大張旗鼓地舉辦勞動競賽,不僅激發(fā)員工學(xué)知識、練技能的熱情,還引領(lǐng)崇尚勞動、求真務(wù)實的風(fēng)氣,對加快推進(jìn)各項重點工作的實施,強(qiáng)化工會組織的建設(shè)管理都起到了積極的作用,實現(xiàn)了創(chuàng)新創(chuàng)效,互惠共贏的目的。
安全生產(chǎn)競賽使各個項目的安全生產(chǎn)管理水理得到了提升。今年以來,綠港集團(tuán)開展“安全生產(chǎn)專項整治”活動,共整治安全隱患493 處(點),下發(fā)整改通知書76份,整改完成率達(dá)98.3%。
信息化管理比賽提高了全體員工對信息化建設(shè)的認(rèn)識,使用OA系統(tǒng)的主動性也得到有效提升,截止6月18日,共有28個通知公告通過OA進(jìn)行發(fā)布,1500多條流程在OA進(jìn)行流轉(zhuǎn)。
安保和禮儀服務(wù)賽使萬方物業(yè)公司的服務(wù)水平得到迅速提升,他們將比賽成果運用到綠港·國際中心即將在7月開始的交房服務(wù)工作中,在應(yīng)急處置、安保和消防安全以及客戶接待將發(fā)揮更明顯的保障作用。
園林綠化美化比賽使綠化工作人員從設(shè)計、施工和養(yǎng)護(hù)水平上得到全面提升,同時,他們也將對6條示范段存在問題進(jìn)行整改,確保在日后綠化施工建設(shè)中避免同類問題的出現(xiàn)。(蒙歆芬/文 蒙歆芬、王革/圖)