——綠港集團(tuán)文化建設(shè)精彩紛呈

2015年以來，綠港集團(tuán)通過送溫暖、獻(xiàn)愛心、開展文體活動(dòng)及培訓(xùn)學(xué)習(xí)等途徑構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)，積極打造溫馨家園，讓全體職工感受家的溫暖，既豐富職工精神文化生活，又營(yíng)造了積極健康向上的良好氛圍。

文化送溫暖，打造溫馨家園

 “祝你生日快樂……”12月25日傍晚，綠港集團(tuán)415會(huì)議室鮮花燦爛，彩球飄揚(yáng)，歡歌笑語匯成一片。一月一度的集體生日會(huì)又在這里舉辦啦！7位壽星們?cè)诒姸嗤碌淖８Ｏ?，許愿、吹蠟燭、切蛋糕，將甜美的微笑和歡樂的心情帶給前來祝賀的每一位同事。截止12月底，集團(tuán)公司共有140多位員工收到了集團(tuán)公司工會(huì)的生日賀信，參與集體生日晚會(huì)的職工多達(dá)500多人次。

綠港集團(tuán)積極開展各項(xiàng)文化送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)，把集團(tuán)公司的關(guān)懷送到職工心中。為了認(rèn)真做好送溫暖工作，打造溫馨的文化港灣，集團(tuán)公司利用工會(huì)的力量，積極做好各項(xiàng)慰問工作，除了舉辦一月一度的集體生日會(huì)外，還堅(jiān)持“五必訪”制度，對(duì)患病職工、家庭有特殊困難的職工分批走訪、慰問，并且及時(shí)動(dòng)用困難補(bǔ)助對(duì)困難職工及家屬進(jìn)行慰問和補(bǔ)助。每到節(jié)假日，工會(huì)主席黃麗琴還親自帶領(lǐng)職工代表將溫暖送到困難職工的家中，幫助和鼓勵(lì)困難職工積極面對(duì)困境;慰問新生兒，將公司的祝賀送到職工家中，讓職工感受濃濃的暖意。此外，公司工會(huì)還通過多種多樣的途徑關(guān)心職工的身體健康,每年均組織一次體檢。同時(shí)，為職工購(gòu)買了商業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)、女職工安康互助保障和職工指定疾?。ㄊ中g(shù)）互助保障，保險(xiǎn)覆蓋率100%，充分解除職工們的后顧之憂。

積極開展文體活動(dòng) 豐富精神文化生活

12月18日晚，綠草茵茵，綠港集團(tuán)的足球健兒們與經(jīng)開區(qū)管委會(huì)的員工在場(chǎng)上競(jìng)相追逐，拉拉隊(duì)員們?cè)趫?chǎng)外吶喊助威，一場(chǎng)“友誼第一，比賽第二”的賽事在此上演……為了豐富職工精神文化生活，提高職工隊(duì)伍精神文明素質(zhì)，綠港集團(tuán)組建了職工足球隊(duì)、籃球隊(duì)、氣排球隊(duì)，每周三、五固定開展氣排球、羽毛球訓(xùn)練；每月組織足球、籃球友誼比賽，努力實(shí)現(xiàn)職工文體活動(dòng)常態(tài)化。

綠港集團(tuán)堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向，靈活多樣地開展各類文體活動(dòng)，一是積極舉辦迎新春游園活動(dòng)，開展拔河、定距投球、五人板鞋等趣味競(jìng)技比賽；二是開展了義務(wù)送春聯(lián)活動(dòng)，2015年的春節(jié)共送出春聯(lián)2000余副；三是舉辦集團(tuán)成立一周年感恩征文、攝影比賽等，共征集到50余篇征文和150多幅攝影作品，使集團(tuán)企業(yè)文化得到進(jìn)一步加強(qiáng)；四是舉辦了入園企業(yè)職工氣排球比賽、游園活動(dòng)等，促進(jìn)了園區(qū)各企業(yè)間的交流。

愛心幫扶，積極參與愛心救助活動(dòng)

 “大家好，擁有健康和快樂是我們每個(gè)人的夢(mèng)想，也許您與他素不相識(shí)，但愛心是沒有界線的界標(biāo)！……”近日，一場(chǎng)愛心幫扶大行動(dòng)在綠港集團(tuán)內(nèi)部展開，大家在群里相互轉(zhuǎn)發(fā)困難群眾黃開明老人患病的消息，短短的兩天時(shí)間便為老人募集了2000多元善款。

黃開明老人只是綠港集團(tuán)幫扶的對(duì)象之一。2015年，綠港集團(tuán)全體職工在黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)下，大力弘揚(yáng)能幫就幫的精神，積極參與愛心救助活動(dòng)。上半年，綠港集團(tuán)組織員工為廣西電視臺(tái)“第一書記”欄目聯(lián)建村——大新縣那嶺鄉(xiāng)岜伏村開展捐資助學(xué)活動(dòng)、參加慈善一日捐、愛心扶貧捐款、義務(wù)獻(xiàn)血等活動(dòng)，捐款額達(dá)72766.5元。下半年，綠港集團(tuán)積極開展黨員干部聯(lián)系幫扶困難群眾“三個(gè)百分百”主題活動(dòng)，共聯(lián)系困難幫扶對(duì)象30個(gè)，黨員們親自為他們送去冬衣、棉被以及各種日用品，讓他們度過了一個(gè)溫暖的冬天。截止12月底，綠港集團(tuán)共為扶貧聯(lián)建、生態(tài)鄉(xiāng)村建設(shè)等事項(xiàng)捐款27.28萬元。

開展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動(dòng) 提升職業(yè)水平

激情澎湃的管理課、儒雅風(fēng)趣的公文課、嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的技術(shù)課……一場(chǎng)場(chǎng)別開生面的培訓(xùn)課堂在綠港集團(tuán)競(jìng)相爭(zhēng)艷。為了提升全體職工的理論學(xué)習(xí)水平各項(xiàng)技能和，綠港集團(tuán)每個(gè)月都采取多種形式舉辦培訓(xùn)課。明源系統(tǒng)計(jì)劃管理系統(tǒng)操作培訓(xùn)、公文寫作培訓(xùn)、職業(yè)核心能力形象禮儀培訓(xùn)等課程不僅滿足了職工接受繼續(xù)教育，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技術(shù)的迫切需求，也為集團(tuán)公司的跨越發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。集團(tuán)公司還以“綠港大講壇”為平臺(tái)，邀請(qǐng)專家前來講課，培養(yǎng)了一批職業(yè)素質(zhì)高、水平能力強(qiáng)的優(yōu)秀培訓(xùn)師，綠港集團(tuán)為此邁入了自主培養(yǎng)人才模式的實(shí)踐階段。

為了提升職工各項(xiàng)技能，綠港集團(tuán)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)中心工作，組織全體工作人員開展各項(xiàng)主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。2015年5月開展了園林綠化知識(shí)競(jìng)賽、信息化管理競(jìng)賽、物業(yè)服務(wù)類技能競(jìng)賽、安全管理競(jìng)賽等四項(xiàng)專題比賽，同時(shí)還開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，共有4個(gè)項(xiàng)目被命名為“工人先鋒號(hào)”。

此外，綠港集團(tuán)還積極探索具有綠港特色的群眾性建功立業(yè)活動(dòng)。在“安全宣傳月”期間，組織員工開展專題學(xué)習(xí)，開展安全演練，大力營(yíng)造“安全第一”的濃厚氛圍，既極大地提高了公司員工的安全意識(shí)，增強(qiáng)了員工遵章守法的自覺性，又保障了集團(tuán)公司安全健康運(yùn)行，公司未發(fā)生重大安全事故。

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