覃遠(yuǎn)生深入項目一線檢查指導(dǎo)工作

他有一雙“鐵腳”，年近半百腳步依然鏗鏘有力，走進(jìn)施工一線，協(xié)調(diào)項目推進(jìn)“攔路虎”，敢啃建設(shè)“硬骨頭”，為服務(wù)經(jīng)開區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)奮勇當(dāng)先；他有一雙“慧眼”，擅長從貧瘠土地中發(fā)現(xiàn)旁人容易忽略的細(xì)節(jié)，進(jìn)而探索出適合經(jīng)開區(qū)實情的“旱改水”項目奧秘；他有一顆“匠心”，與公司人才團(tuán)隊同頻共振，與“建設(shè)壯美廣西，共圓復(fù)興夢想”的時代脈搏一起律動。

他叫覃遠(yuǎn)生，擁有24年黨齡的中共黨員，現(xiàn)任綠港集團(tuán)下屬科巨公司總經(jīng)理。面對2020年極不平凡的一年，覃遠(yuǎn)生主動適應(yīng)新形勢，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，憑借多年管理經(jīng)驗和一股敢打善拼的韌勁，帶領(lǐng)科巨班子和全體干部員工在項目建設(shè)、服務(wù)企業(yè)、水環(huán)境綜合治理、科教配套設(shè)施等攻堅戰(zhàn)中做出了突出的業(yè)績，被集團(tuán)公司授予2020年度“突出貢獻(xiàn)獎”榮譽(yù)稱號，這也是他繼2019年度后蟬聯(lián)此項殊榮。

謀篇布局，苦干拼搏，“鐵軍”精神打硬仗

“精衛(wèi)銜微木，將以填滄?！薄＝?jīng)過幾年的錘煉，覃遠(yuǎn)生已然從“半路出家”的工程“新手”蛻變成科巨公司領(lǐng)航“老工程”。近年來，他審時度勢，結(jié)合行業(yè)發(fā)展形勢和公司實際提出代建和自營項目必須“兩手都要抓、兩手都要硬”的工作思路。作為科巨公司“班長”，他很少有時間在辦公室坐班，為了舞好公司經(jīng)營工作的龍頭，他經(jīng)常在外參加各種協(xié)調(diào)會。只要有時間，他不是走訪經(jīng)開區(qū)各局辦溝通項目建設(shè)情況，就是經(jīng)常深入項目一線指導(dǎo)工作，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)各項重點、難點和痛點問題。

2020年，面對突如其來的疫情沖擊，他帶領(lǐng)科巨公司迎難而上，主動作為狠抓落實，全力以赴謀發(fā)展，在相對困難的環(huán)境中還取得了“四有”發(fā)展局面——抗疫有擔(dān)當(dāng)，在疫情防控阻擊戰(zhàn)中充分彰顯了擔(dān)當(dāng)與作為，實現(xiàn)海城路（洪運路—同興路段）、經(jīng)開區(qū)實驗幼兒園、吳圩鎮(zhèn)20號路西延排水工程等重點項目在2月底按下復(fù)工復(fù)產(chǎn)“快進(jìn)鍵”；發(fā)展有成績，全年完成總投資約3.7億元，全年營業(yè)收入2578萬元，回款3082萬元，實現(xiàn)利潤1739萬元，主要指標(biāo)均能實現(xiàn)歷史新突破；工作有亮點，南寧空港國際學(xué)校等一批重點項目如期推進(jìn)，“治水”工作更是獲得市水環(huán)境治理指揮部督查通報表揚并作為先進(jìn)經(jīng)驗在全市推廣；轉(zhuǎn)型有實效，在穩(wěn)定代建工作的同時，玉米研究所、新橋村旱改水項目順利通過驗收并完成指標(biāo)入庫45.77公頃，吳圩鎮(zhèn)平垌村旱改水順利開工，為持續(xù)發(fā)展提供了重要支撐。相關(guān)工作得到管委會、集團(tuán)公司及社會各界的廣泛好評，進(jìn)一步打造了科巨公司響亮的“鐵軍”隊伍招牌。

從不懈怠的執(zhí)著，給了他揮劍斬荊棘的勇氣，也伴隨他攻城略地，所達(dá)之處皆是一個個新的標(biāo)高。2020年，無論是晴是雨，在他的帶領(lǐng)下科巨公司從未懈怠、從未退縮，127個項目如期開工，83個項目順利完工，印證了科巨人的戰(zhàn)斗熱情；市級安全文明工地、黑臭水治理全市排名靠前等多項榮譽(yù)見證了那些克難攻堅的歲月。

快干實干，共克時艱，勢必啃下“硬骨頭”

“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”。從海城路（洪運路—同興路段）在土方體量大、征拆難的情況下還能比原定目標(biāo)提前7天實現(xiàn)通車；到在秋季開學(xué)前順利交付了奧園小學(xué)綜合樓擴(kuò)建工程、經(jīng)開區(qū)實驗幼兒園、56中公寓樓，每一個項目都有他奔走的足跡；60天內(nèi)完成東岜嶺垃圾填埋場整治工程，90天內(nèi)完成空港國際學(xué)校封頂目標(biāo)，他帶領(lǐng)員工爭分奪秒創(chuàng)造了奇跡；吳圩空港商貿(mào)中心一戶一表、友誼金凱路口雨水管改造、瑞聲科技南寧產(chǎn)業(yè)園變壓器增容、新橋村“旱改水”土地權(quán)屬分配現(xiàn)場，都留下他熟悉的背景……成績的取得也激勵他突破一個又一個新的隘口，承建南寧市重點統(tǒng)籌項目的海城路（洪運路—同興路段）就是其中之一。

海城路（洪運路—同興路段）作為南寧國際鐵路港配套工程，按照市委、市政府要求，項目原定2020年12月底通車目標(biāo)二次調(diào)整壓縮至2020年8月30日實現(xiàn)通車，比原定工期提前4個月。時間緊、任務(wù)重。面對上級委付的重任，覃遠(yuǎn)生從未想過躲避，一心只想著如何完成。接到指令后，覃遠(yuǎn)生立即著手部署搶工事宜，在確保質(zhì)量安全情況下，采取多點平行全機(jī)械化作業(yè)方式進(jìn)行施工，充分借助復(fù)工復(fù)產(chǎn)后的晴好天氣，督促施工單位加大機(jī)械設(shè)備、人力投入，排水、防護(hù)、路基等分項工程交叉作業(yè)，同步施工。

項目建設(shè)期間多次碰到村民阻撓施工，項目幾次面臨被迫停工的被動局面。為了解這些阻撓施工村民的思想動態(tài)和需求，無論白天還是黑夜，總能看見覃遠(yuǎn)生帶領(lǐng)項目現(xiàn)場管理人員在村民之間來回奔波走訪的身影。通過各種途徑，多個側(cè)面了解他們的思想動態(tài)，向其宣傳國家相關(guān)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)政策，講述道路建設(shè)的重要性，在允許的范圍內(nèi)以最大的誠意說服拆遷戶，做通思想工作。通過多次深入當(dāng)事戶主家中溝通協(xié)調(diào)，海城路的建設(shè)逐漸取得了戶主的理解與支持，征拆工作得以穩(wěn)步推進(jìn)。在管委會相關(guān)部門的支持下，海城路拔除了3戶“釘子戶”，解決影響施工的涉路糾紛10余件，全力排除外部干擾，為項目全速搶工創(chuàng)造了良好條件。如今的海城路（洪運路—同興路段）已建成通車，猶如一條騰飛的巨龍奔向遠(yuǎn)方。

覃遠(yuǎn)生在尋求突破的征途上破關(guān)奪隘，也在泥土里丈量方寸初心。公司每一個旱改水項目的前期考察，他幾乎都親自帶隊。吳圩鎮(zhèn)平垌村，一個全新的耕地提質(zhì)改造項目此時正在進(jìn)行著，覃遠(yuǎn)生與項目團(tuán)隊一起走遍村村寨寨，踏過一塊塊甘蔗地，只為尋找水源地。同行中有很多年輕的技術(shù)骨干，他一路毫無保留地分享親身經(jīng)歷，希望對年輕人有所幫助，將這一種精神傳遞下去。他跟年輕員工說：“公司給大家平臺，那就只有奮斗！沒有什么捷徑可走，年輕就是要沒有保留地奮斗……”這時的他卸下了總經(jīng)理的不怒自威，眼里寫滿故事，臉上卻不見風(fēng)霜。

嚴(yán)于律己，寬以待人，砥礪前行創(chuàng)明天

“工欲善其事，必先利其器”。覃遠(yuǎn)生身為公司總經(jīng)理、支部書記，工作頭緒多、事務(wù)雜，既要抓好生產(chǎn)經(jīng)營，也要抓好公司黨務(wù)黨建工作。“面對千頭萬緒的工作，就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用新知識、新理論指導(dǎo)實踐工作”，這是他對自己的基本要求。

作為公司黨建工作“第一責(zé)任人”，在抓好公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的同時，覃遠(yuǎn)生認(rèn)真履行了黨支部書記抓黨建黨群工作職責(zé)，提高黨建工作科學(xué)化水平，帶頭全面深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大四中、五中全會精神，研讀了《習(xí)近平談治國理政第三卷》《習(xí)近平總書記在中共中央政治局會議上的重要講話精神》等重要講話精神，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》開展支部建設(shè)活動，充分利用“三會一課”組織支部黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，扎實開展“書記引航擔(dān)使命”主題活動推動管黨治黨主體責(zé)任落實落地，強(qiáng)化黨員隊伍建設(shè)，鼓勵黨員干部在抗疫、創(chuàng)城、項目建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。2020年累計開展支部黨員學(xué)習(xí)12次，組織黨員到貧困村慰問2次，各類捐款共計1萬多元。發(fā)展黨員工作也取得一定成效，全年新申請入黨2人，發(fā)展入黨積極分子1人，預(yù)備黨員1人，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正3人，為組織輸送了新鮮血液。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。作為科巨公司“領(lǐng)頭人”，他深知“大廈之成，非一木之才”的道理。想要把公司建設(shè)好、發(fā)展好，就必須在想問題、定政策、辦事情的過程中，充分依靠全體員工的智慧和力量，切實關(guān)愛和培養(yǎng)每一位員工。他常說：態(tài)度決定一切。要保持快樂、積極、熱情的工作態(tài)度，有問題并不可怕，怕的是缺少應(yīng)對難題的決心信心。不抱怨、主動承擔(dān)責(zé)任；不找借口、知錯能改；不怕失敗、永不放棄的心態(tài)，在人成功的道路上功不可沒。因此他密切關(guān)注員工的情緒變化，在員工遇到問題時他都會和藹可親的與員工交談，給予員工鼓勵和指導(dǎo)，幫助他們解決問題。同時以培養(yǎng)為主、挖掘為輔、引進(jìn)為補(bǔ)充，著力打造一支有操守、懂專業(yè)、善經(jīng)營、能管理的人才隊伍，將這支人才隊伍鍛煉和凝聚成一個“能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗”的高效能“鐵軍”團(tuán)隊。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”是覃遠(yuǎn)生同志作為科巨公司“班長”對工作對生活的追求。所獲榮譽(yù)是對他工作的肯定，也是對他工作的一種激勵。他表示：以后在做好本職工作的同時，繼續(xù)發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營展開工作，切實發(fā)揮黨基層組織的政治核心作用。順應(yīng)新形勢的要求，與時俱進(jìn)，進(jìn)一步挖掘潛力，全力完成集團(tuán)公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

（科巨公司 莫國酬/文 張海毅/圖）