12月15日，綠港集團(tuán)召開(kāi)學(xué)習(xí)《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制支持和鼓勵(lì)改革創(chuàng)新實(shí)施方案》宣貫會(huì)，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、董事長(zhǎng)助理、總經(jīng)理助理，以及各部門(mén)、各子公司中層副職以上干部參加會(huì)議。

學(xué)習(xí)會(huì)上，集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理龔國(guó)強(qiáng)就如何落實(shí)建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制支持和鼓勵(lì)改革作了講話(huà)。他指出，經(jīng)開(kāi)區(qū)及綠港集團(tuán)當(dāng)前的發(fā)展環(huán)境，為改革創(chuàng)新提供了良好平臺(tái)；綠港集團(tuán)的事業(yè)需要一大批敬業(yè)實(shí)干、改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部；經(jīng)開(kāi)區(qū)建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制保障，寬容干部職工在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤，樹(shù)立了支持鼓勵(lì)干部職工改革創(chuàng)新的鮮明導(dǎo)向，為干部職工改革創(chuàng)新解除了后顧之憂(yōu)。

最后，龔國(guó)強(qiáng)書(shū)記鼓勵(lì)大家要以經(jīng)開(kāi)區(qū)建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制支持和鼓勵(lì)改革創(chuàng)新為契機(jī)，扎實(shí)做好2017年收尾工作，奮力沖刺全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。同時(shí)，還要做好2018年的籌劃工作。他要求，我們要以黨的十九大精神為引領(lǐng)，在經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委、管委會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮集團(tuán)黨委的政治核心和首要地位，圍繞代建、經(jīng)營(yíng)、融資、服務(wù)四大主營(yíng)業(yè)務(wù)，全面提升公司治理及各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理水平，實(shí)現(xiàn)公司專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化發(fā)展。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理陸?hù)啾鞒謺?huì)議，并介紹了經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委印發(fā)的《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制支持和鼓勵(lì)改革創(chuàng)新實(shí)施方案》主要內(nèi)容。

據(jù)悉，由經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委出臺(tái)的《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制支持和鼓勵(lì)改革創(chuàng)新實(shí)施方案》，以“堅(jiān)持實(shí)事求是、區(qū)別對(duì)待，客觀(guān)公正、依紀(jì)依法”為指導(dǎo)思想原則，通過(guò)建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容領(lǐng)導(dǎo)班子和干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤。對(duì)干部在改革創(chuàng)新、履職擔(dān)當(dāng)、推動(dòng)發(fā)展過(guò)程中，勤勉盡責(zé)、作風(fēng)正派、未謀私利，但因非主觀(guān)故意出現(xiàn)偏差失誤，且符合相關(guān)情形和條件的，不作負(fù)面評(píng)價(jià)，及時(shí)糾錯(cuò)改正，免除相關(guān)責(zé)任或從輕、減輕處理。其目的是激勵(lì)經(jīng)開(kāi)區(qū)干部勇于改革創(chuàng)新、善于履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)作為，營(yíng)造做事有底線(xiàn)、干事有遵循、遇事敢擔(dān)當(dāng)?shù)牧己谜紊鷳B(tài)，進(jìn)一步激發(fā)干部改革創(chuàng)新活力和干事創(chuàng)業(yè)的激情。（集團(tuán)辦公室 包青山、張彩秀/文、圖）